Interview d'un ancien de l'IUT : Xavier Calland, Directeur technique à Atol Conseils & Développement
Bonjour Xavier, peux-tu nous en apprendre un peu plus sur ton parcours académique ? Plutôt bon élève ou dernier rang ?
J'étais plutôt un élève studieux. Je ne connaissais pas grand-chose à l'informatique avant de commencer le DUT, donc pas le choix, il fallait bosser.
Bien sûr, certaines matières m'ont plus intéressées que d'autres et c'est surtout les sujets techniques et pratiques que j'ai appréciés. En écrivant un peu de code on pouvait créer des choses (logiciel de dessin, serveur HTTP, etc.) et c'est vraiment ça qui m'a plu.
Je retiens également les projets réalisés dans le cadre du DUT (et même après) avec un même groupe d'amis (d'ailleurs certains travaillent aussi à Atol CD aujourd'hui). Ces projets furent l'occasion de mettre en pratique, dans la bonne humeur, ce que nous avions vu en cours et aussi d'approfondir nos connaissances. Rien ne vaut la mise en pratique !
Et du coup, comment es-tu devenu Directeur technique ? Quelles étapes t’ont permis d’arriver là ?
Après le DUT j'ai continué mes études dans le développement informatique jusqu'à un Master pro (Web Intelligence à Saint-Étienne).
J'ai fait mon stage de fin d'étude à Atol Conseils & Développements en 2005, et j'y suis toujours.
J'ai été embauché à la fin de mon stage comme développeur, puis mon poste a rapidement évolué pour intégrer plusieurs facettes des métiers liés à la réalisation de projets informatiques : chef de projet / architecte / développeur. À l'époque les postes "multi-casquettes" étaient très courants à Atol CD, c'est toujours un peu le cas.
J'ai toujours été intéressé par les aspects techniques du développement, la veille technologique, la qualité logicielle. Cela m'a amené à laisser la gestion de projet de côté et à me concentrer sur ces éléments, notamment sur les problématiques de partage de connaissances et pratiques autour des sujets techniques au sein de l'entreprise.
Cela m'a amené ces dernières années à occuper le poste de Coordinateur technique puis devenir Directeur technique.
Comment se déroule le quotidien d’un directeur technique ? Quelles sont tes missions principales ? Sur quels types de projets travailles-tu ?
Je dirige l'équipe Direction technique qui est composée de 3 personnes.
Atol CD a dans ses objectifs l'excellence technique et la qualité logicielle, nos missions correspondent principalement à épauler les équipes à atteindre ces objectifs.
Cela se traduit en premier lieu par un rôle de conseil, d'expertise et d'accompagnement auprès des équipes. Cela passe aussi par organiser la montée en compétence et les formations techniques ou encore intervenir sur des projets sensibles ou complexes techniquement. Nous sommes également amenés à traiter certaines missions pour nos clients comme des audits de code (qualité, sécurité, bonnes pratiques, etc.).
Nous avons aussi à charge d'animer les échanges et d'assurer la diffusion des connaissances autour des sujets techniques, comme par exemple à travers des fiches de bonnes pratiques.
Mon poste m'amène également à échanger avec la direction sur les sujets techniques stratégiques pour l'entreprise.
Et plus tard, tu te vois où ?
Toujours au même poste ^^
As-tu un conseil à donner aux jeunes et moins jeunes qui cherchent leur chemin ?
Même deux :
Être curieux : Avoir envie d'apprendre par soi-même. L'informatique est un domaine où tout bouge très vite, il faut sans cesse se remettre en question et apprendre de nouvelles choses (technologies, approches, méthodologies, …) Il ne faut pas attendre que tout vienne.
Faire ce qui nous rend heureux : Chef de projet n'est pas l'unique suite possible à un poste de développeur. Il y a d'autres voies de progression dans l'informatique ;)
Si vous souhaitez entrer en contact avec Xavier Calland, voici son LinkedIn
